Master Experto en Gestion Laboral |
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|---|---|
| Tipus d'estudi | Masters |
| Mètode d'estudi | Online/distancia |
| Categoria | Recursos Humanos (RRHH) |
| Idioma | Español |
| Centre | EUDE - Escuela Europea de Dirección y Empresa |
| Lloc | España |
| Data d'inici | Consultar d'data d'inici |
| Preu | Consultar preu |
| Descripción | Dirigido a: Estudiantes de último año de carrera y licenciados en Relaciones Laborales, Ciencias del Trabajo, Derecho, Empresariales, Económicas, Psicología, Sociología, Pedagogía, Psicopedagogía, Ciencias Políticas, y Profesionales del Sector que desean ampliar conocimientos.MÓDULO 1: La Nómina Definición Conceptual: Salario Base y Complementos Salario Base Complementos Salariales Complementos no Salariales Confección de Recibo de Salario Cumplimentación del Documento Justificativo del Salario Resumen: Pasos para la elaboración de la nómina MÓDULO 2: Retenciones Procedimiento para el cálculo de Porcentaje de Retención Introducción Procedimiento Aplicación del Porcentaje de Retención Ejemplo Práctico del cálculo de Porcentaje de IRPF Resumen Programa para el Cálculo de Retenciones de la Agencia Tributaria MÓDULO 3: Supuestos Especiales Cobro de Horas Extra Cobro de Pagas Extra Retribución Diaria Percepción de Dietas Alta en el Mes Permiso sin Retribución Huelga Pluriempleo Abono de Salarios con Carácter Retroactivo Contrato a Tiempo Parcial Contrato para la Formación Retribuciones en Metálico y en Especie Incapacidad Temporal Situación de Maternidad MÓDULO 4: Recibo de Saldo y Finiquito Introducción Conceptos a liquidar en el Finiquito Salarios Pendientes Parte Proporcional de Pagas Extra - Pagas de Devengo Semestral - Pagas de Devengo Anual Vacaciones no Disfrutadas Si el trabajador tiene Retribución Mensual Preaviso Indemnización - Despido por causas Objetivas - Despido Disciplinario Cálculo del Finiquito a Cobrar MÓDULO 5: Seguros Sociales Cumplimentación de los TCS Instrucciones Generales Contenidos del Modelo TC2 Contenido del Modelo TC1 Tablas para las Claves de los TCS Supuestos Especiales MÓDULO 6: Inscripción de Empresas, Altas y Bajas de Empresas y Trabajadores Inscripción de Empresas , Altas y Bajas de Empresas y Trabajadores Concepto de Seguridad Social Los Convenios Colectivos Régimen General y Regímenes Especiales La Rivalidad entre los Competidores Existentes Trámites Adicionales Afiliación y Alta de los Trabajadores en el Régimen General Variaciones de Datos y Bajas de Trabajadores y Empresarios Afiliación y Alta de los Trabajadores en Régimen Especial de Trabajadores Autónomos MÓDULO 7: Legislación sobre contratos Legislación sobre Contratos El Contrato de Trabajo Contrato de Fomento para la Contratación Indefinida - Contratación Laboral - Contratos de Trabajo - Modalidades - Pactos más Comunes en el Contrato de Trabajo - Permiso de Trabajo para Trabajadores Extranjeros en España Contrato Indefinido Común u Ordinario Contrato de Trabajador Minusválidos Contrato por Obra y Servicio Determinado Contrato Eventual por Circunstancias de la Producción Contrato de Interinidad Contrato de Trabajo en Prácticas Contrato para la Formación Contrato a Tiempo Parcial Contrato de Relevo MÓDULO 8: Modificación, suspensión, interrupción y extinción de la relación laboral Modificación del contrato de trabajo Suspensión del contrato de trabajo Interrupciones de la prestación laboral Extinción del contrato de trabajo MÓDULO 9: Prestaciones de la seguridad social Prestación de asistencia sanitaria y farmacéutica Prestación por incapacidad temporal Prestación por maternidad y por riesgo de embarazo Prestación por incapacidad permanente Prestación por jubilación Prestación por defunción Prestación por viudedad Prestación por orfandad Prestación por hijo a cargo Prestación por nacimiento de hijo/a Prestación por parto múltiple Prestación por desempleo MÓDULO 10: Procedimiento Laboral Introducción Principios de derecho laboral Actividades preprocesales El proceso ordinario Recursos Ejecución de sentencias MÓDULO 11: ETT´S. Empresas de Trabajo Temporal Introducción ETT´s Empresas de trabajo temporal Legislación aplicable Concepto Contrato a puesta de disposición Supuestos en los que no cabe un CPD Deber de información Relación laboral Infracciones MÓDULO 12: Prevención de Riesgos Laborales Obligaciones del trabajador Derechos del trabajador Acreditación de los profesionales Infracciones y sanciones Doble Titulación: profesional y universitaria Al terminar el programa académico recibirás el título del Máster emitido por el Real Centro Universitario Mª Cristina adscrito a la Universidad Complutense de Madrid, conjuntamente con EUDE Escuela Europea de Dirección y Empresa. Este doble reconocimiento supone un aval tanto a nivel empresarial como universitario. El Real Centro Universitario Escorial-María Cristina fue fundado por la Reina Regente Dª María Cristina de Habsburgo y Lorena en 1892, adscrito a la Universidad Complutense de Madrid. EUDE es una de las Escuelas de Negocios de mayor prestigio a nivel europeo Fechas/Horarios: 250 horas. |
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