MBA en Direccion de Empresas de Prevencion de Riesgos Laborales |
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|---|---|
| Tipus d'estudi | Masters |
| Mètode d'estudi | Online/distancia |
| Categoria | Empresa |
| Idioma | Español |
| Centre | IMF |
| Lloc | España |
| Data d'inici | Consultar d'data d'inici |
| Preu | Consultar preu |
| Descripción | Introducción: Comenzar o consolidar tu carrera profesional en un puesto directivo, con una sólida especialización en la gestión empresarial en el campo de la Prevención de Riesgos Laborales, y eres titulado universitario o Técnico Superior en PRL. Este máster te prepara para: Adquirir, renovar y poner en práctica los conocimientos que el mercado laboral exige a los altos directivos. Utilizar las herramientas y elementos de gestión básicos para cualquier sector empresarial, especialmente en los aspectos relacionados con la Prevención de Riesgos Laborales y los ámbitos sociales y medioambientales dentro de la empresa. Tener una visión global de la empresa desde una óptica gerencial, teniendo en cuenta la importancia de las diferentes funciones y las interrelaciones entre ellas para alcanzar los objetivos previstos, incluyendo a las partes externas interesadas (stakeholders). Objetivos: 1. Analizar las bases de la Dirección estratégica, estudiando sus fundamentos, el análisis competitivo del entorno... con el fin de capacitar al alumno para la formulación, implantación y seguimiento de una estrategia de Dirección de éxito. 2. Formar al alumno para que, desde el punto de vista de directivo de una empresa, sea capaz de evaluar la idoneidad de una estrategia comercial, analizando el plan de marketing en el que se basa, decidiendo los canales de comercialización más adecuados, etc, garantizando así los resultados deseados para su empresa. 3. Dotar al alumno de conocimientos fundamentales para el correcto desempeño de la dirección de operaciones de una empresa y cualificarlo para que sea capaz de examinar o elaborar con criterio un Plan logístico y de producción, así como para la integración de los sistemas de control e información en dicha empresa. 4. Acercar al futuro directivo a disciplinas propias de la gestión de los RRHH, dándole los recursos técnicos necesarios para la gestión y coordinación de éste área en su empresa. 5. Dotar al nuevo directivo de los conocimientos financieros necesarios para la realización de análisis económico-financieros de la situación de la empresa, que le permita la toma de decisiones estratégicas con garantías de éxito. 6. Formar profesionales con la capacidad y preparación necesarias para el desempeño de las funciones de directivo en empresas del ámbito de la prevención de riesgos laborales, capacitándolos para la realización de una correcta gestión de la prevención, así como para la integración de ésta en la gestión de los sistemas de calidad y medio ambiente. 7. Capacitar al alumno para desarrollar un estilo de dirección y gestión basada en la toma de decisiones, estrategias y políticas corporativas pro-activamente comprometidas con el papel de la empresa en la sociedad. 8. El alumno de este MBA finalizará la formación no sólo con los conocimientos necesarios para la dirección y gestión las diferentes disciplinas que permiten el correcto funcionamiento de una empresa, sino que dominará las directrices fundamentales de la creación y puesta en marcha de una de ellas. Requisitos: Titulados universitarios Subvencionado para empresas. Pagos aplazados sin intereses. Consúltanos. Opción de matriculación para obtener doble Titulación (CEU). Precios especiales para desempleados y Antiguo Alumno Temario: MÓDULO I Dirección estratégica en la empresa Fundamentos de la Dirección Estratégica Análisis Competitivo Formulación de la estrategia Implementación de la estrategia Estrategia y cambio empresarial MÓDULO II Gestión comercial y marketing El marketing: elementos clave y su implantación en la empresa El esquema de trabajo del marketing (I). Marketing estratégico y operacional El esquema de trabajo del marketing (II). El plan de marketing El marketing en PRL. Marketing relacional y de servicios Dirección y Técnicas de Venta MÓDULO III Dirección de operaciones y logística Fundamentos de la Dirección de Operaciones Introducción a los Sistemas de Planificación y Control de la Producción Técnicas de Programación y Control de la Producción Logística y Cadena de Suministro Gestión de Materiales MÓDULO IV Dirección de sistemas de información y control Introducción a los Sistemas de nformación Gestión estratégica de los Sistemas de Información Implantación de Sistemas de Información en la empresa Gestión del cambio empresarial debido a las Tecnologías de la Información y Comunicaciones Tecnologías de la Información y Comunicaciones en la toma de decisiones Aplicaciones de las Tecnologías de la Información en la empresa MÓDULO V Gestión de Recursos Humanos y Habilidades Directivas Organización empresarial y Gestión del cambio Planificación estratégica Evaluación del desempeño Gestión de la formación Política retributiva y Sistemas de Compensación Habilidades directivas I. trabajo en equipo, liderazgo y motivación Habilidades directivas II. Dirección de reuniones y técnicas de negociación Cuadro de mando para la gestión de personas MÓDULO VI Gestión económica y financiera Fundamentos de Economía Empresa y Estados Financieros Fundamentos de Contabilidad Financiera La Función de Dirección Financiera Contabilidad de Gestión Análisis de Inversiones y Mercados Financieros MÓDULO VII Integración de sistemas. prevención, calidad y medio ambiente Integración de Sistemas de Gestión Gestión de la Calidad Gestión medioambiental Gestión de la Prevención Guía para la integración de los sistemas de gestión MÓDULO VIII Gestión de la PRL en la empresa Introducción a la Gestión de la Prevención Gestión de la Prevención Auditorías Responsabilidades y sanciones MÓDULO IX Responsabilidad Social Corporativa Responsabilidad Social Corporativa y la Seguridad en el trabajo Responsabilidad Social. Su implantación y su situación en España Responsabilidad Social de las empresas Modelos de Responsabilidad Social Corporativa Responsabilidad Social Corporativa: Su medición y la Inversión Socialmente Responsable MÓDULO X Creación de empresas El arte de emprender La Compañía, la Estrategia y el Equipo directivo El Mercado El Marketing La Financiación Duracion: 700 horas Titulacion que se obtiene: Título de IMF de MBA en Dirección de Empresas de Prevención (PRL) |
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