Curso de International Program Executive Coaching
Tipo de estudio Masters
Método de estudio Presenciales
Categoría Recursos Humanos (RRHH)
Idioma Español
Centro
CESMA, Escuela Superior de Negocios
Lugar Madrid
Fecha de Inicio Consultar fecha de inicio
Precio Consultar precio
Descripción
Objetivos

Brindar los conocimientos y herramientas necesarias que contribuyan a desarrollar y aplicar el concepto de Coaching Ejecutivo. Adicionalmente los participantes podrán;
Compartir experiencias y reflexiones que complementen las teorías y casos expuestos.
Participar en conferencias y debates con expertos a fin de consolidar y profundizar los conceptos desarrollados en el curso.

Al finalizar el curso los participantes estarán en disposición de;
Identificar fortalezas y áreas de mejora propias y la de los demás y alinearlas con sus compromisos y acciones personales.
Desarrollar las competencias esenciales para la Gestión de Personas y Equipos en en-tornos altamente competitivos.
Identificar y comprender los distintos vínculos que se establecen entre las personas dentro de las organizaciones y su impacto en el rendimiento profesional.

Metodología:

El curso estará sustentado en las Teorías correspondientes pero con un enfoque fundamentalmente práctico y basado en experiencias reales.

La metodología incluirá:

Ø Análisis y reflexión sobre las Teorías Clásicas y las nuevas tendencias del Management.
· Presentaciones y Debates Grupales
Ø Sesiones de Coaching con casos prácticos.
· Role Play y Estudio de Casos
Ø Procesos Reales de Coaching con Tutoría Profesional.
· Sesiones con Cochees voluntarios ofrecidos por la Escuela de Negocios
Ø Procesos de Supervisión y Seguimiento Grupal realizados por Coaches Profesionales.
Ø Conferencias y Paneles de Expertos.

En todos los casos se estimulará la participación activa de los alumnos.



Proceso de admisión

Para matricularse en cualquiera de los cursos de Postgrado, CESMA Escuela de Negocios lleva a cabo un proceso de selección y admisión de los candidatos basado en el análisis del currículum vítae y en la realización de entrevistas personales, cuya misión es comprobar el nivel de formación y/o experiencia previa acreditadas, a efectos de garantizar la idoneidad del colectivo de asistentes.

Durante este proceso nuestra dirección académica asesorará y orientará en relación con el contenido y metodología del programa, así como sobre la adecuación e idoneidad del mismo a los intereses profesionales de cada candidato.

Temario:

· Temario:

1. FUNDAMENTOS DEL COACHING
2. El PROCESO DEL COACHING
3. CONTEXTO ORGANIZACIONAL
4. HERRAMIENTAS DE ANALISIS
5. MODELOS DE COACHING
6. GESTION DE EMOCIONES
7. HERRAMIENTAS DE GESTION
8. LA RELACIÓN PERSONAL
9. ESTILOS DE LIDERAZGO
10. EL COACHING DE EQUIPOS
11. SUPERVISIÓN DE PRÁCTICAS

Módulo 1 - FUNDAMENTOS DEL COACHING

· Historia y Antecedentes
· Que es y Que no es Coaching
· Conceptos y Definiciones
· Evolución y Situación Actual
· Código Ético AECOP - MCC

Módulo 2 EL PROCESO DEL COACHING

· Bases del Acuerdo
· La Oferta y El Contrato
· Etapas y desarrollo
· Actores del proceso
· Organización del Proceso


Módulo 3 - CONTEXTO ORGANIZACIONAL

· Teoría Clásica de la Organización
· Cultura Empresaria
· Visión y Misión
· La persona y la Organización
· Autoridad y Poder

Módulo 4 - HERRAMIENTAS DE ANALISIS

· El poder de las Preguntas
· El Feedback 360º
· Cuestionarios-Test de Personalidad
· Estilos de Aprendizaje
· La Escucha y La Comunicación

Módulo 5 - MODELOS DE COACHING

· Bases del Coaching Ejecutivo
· Life Coaching
· Modelo Tavistock
· Modelo Ontológico
· Psicoterapia Vs. Coaching

Módulo 6 - GESTION DE EMOCIONES

· Las Ansiedades
· Tipos de Personalidad
· Emociones y Estado de Ánimo
· Inteligencia Emocional
· Autocontrol

Módulo 7 - HERRAMIENTAS DE GESTION

· La Gestión por Competencias
· Las competencias de un Coach
· Definición de Objetivos
· Plan de Acción
· Medición e Indicadores

Módulo 8 - LA RELACIÓN PERSONAL

· Creencias y Paradigmas
· El Feedback y La Mejora Continua
· Conductas, Hechos y Opiniones
· Los Juicios
· El Compromiso

Módulo 9 - ESTILOS DE LIDERAZGO

· Influencia en Los Estilos Personales
· Teorías Tradicionales
· Liderazgo Efectivo
· El Líder Como Coach
· Capacidades y Valores

Módulo 10 - EL COACHING DE EQUIPOS

· Los Grupos vs. Los Equipos
· Equipos de Alto Rendimiento
· La Capacidad de Observar
· El Individuo y su Rol de Equipo
· Dinámica Grupal - Interpretación

Módulo de SUPERVISIÓN DE PRÁCTICAS

Según se vayan desarrollando estas sesiones, se celebrarán sesiones grupales con una duración total de 24 horas- de supervisión de las prácticas.

PRÁCTICAS DE COACHING EJECUTIVO

Los participantes en el programa, deben realizar un total de 50 horas de prácticas de coaching ejecutivo:
Ø Los alumnos realizarán 25 horas de prácticas supervisadas de coaching ejecutivo, para lo que CESMA Escuela de Negocios facilitará el contacto de profesionales y ejecutivos a los que realizar las sesiones de coaching. Estas prácticas se realizarán durante el desarrollo del curso y tras la finalización del mismo.
Ø Complementariamente, deberán realizar otras 25 horas de prácticas de coaching ejecutivo, debiendo el alumno participantes realizar por su cuenta las gestiones para contactar con los profesionales y ejecutivos con los que realizar las prácticas. CESMA Escuela de Negocios colaborará en esta búsqueda.

SESIONES DE COACHING EJECUTIVO

Los participantes recibirán 3 sesiones de coaching ejecutivo por un Senior Coach Certificado por AECOP.


Duracion: 154 horas más 50 de prácticas de coaching ejecutivo

Profesorado:

Director:
D. Manuel Seijo,Socio Director de Leister Consultores, Presidente de AECOP (Asociación Española de Coaching). Director del Área Consultoría de Personas de CESMA Escuela de Negocios

Titulacion que se obtiene: Se extenderá un certificado emitido por CESMA Escuela de Negocios para aquellos participantes que hayan asistido a más de un 75 % de las sesiones y hayan superado con éxito las prácticas correspondientes. El título será reconocido por: AECOP (Asociación Española de Coaching Deportivo) y EMCC (European Mentoring Fechas/Horarios:

Horario:
Viernes de 17:00 a 22:00 horasSábados de 9:00 a 14:00 horas
Habrá 3 viernes en jornada completa de 8 horas (10:00 a 14:00 y 16:00 a 20:00) y 8 miércoles de 18:00 a 21.00 horas

Convocatoria: 20 de noviembre de 2009


Lugar de imparticin: CESMA, Paseo de la Habana 43, 28036 Madrid, España

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