Master Tecnico Superior MBA en Direccion de Empresas |
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|---|---|
| Tipo de estudio | Masters |
| Método de estudio | Online/distancia |
| Categoría | Empresa |
| Idioma | Español |
| Centro | IMF |
| Lugar | España |
| Fecha de Inicio | Consultar fecha de inicio |
| Precio | Consultar precio |
| Descripción | La actual competitividad del mercado obliga a las empresas a diferenciarse unas de otras en base a la cualificación de su capital humano y en el grado de satisfacción de las necesidades de sus clientes, algo que implica una buena preparación en los diversos ámbitos que puedan concurrir en el posicionamiento competitivo de la empresa. De ahí que las empresas consideren imprescindible una Dirección que recaiga en manos de profesionales con una impecable preparación en en gestión empresarial, en aspectos como recursos humanos, marketing, dirección estratégica, comercial, sistemas de información, finanzas Objetivos: 1. Analizar las bases de la Dirección estratégica, estudiando sus fundamentos, el análisis competitivo del entorno... con el fin de capacitar al alumno para la formulación, implantación y seguimiento de una estrategia de Dirección de éxito. 2. Formar al alumno para que, desde el punto de vista de directivo de una empresa, sea capaz de evaluar la idoneidad de una estrategia comercial, analizando el plan de marketing en el que se basa, decidiendo los canales de comercialización más adecuados, etc, garantizando así los resultados deseados para su empresa. 3. Dotar al alumno de conocimientos fundamentales para el correcto desempeño de la dirección de operaciones de una empresa y cualificarlo para que sea capaz de examinar o elaborar con criterio un Plan logístico y de producción, así como para la integración de los sistemas de control e información en dicha empresa. 4. Acercar al futuro directivo a disciplinas propias de la gestión de los RRHH, dándole los recursos técnicos necesarios para la gestión y coordinación de éste área en su empresa. 5. Dotar al nuevo directivo de los conocimientos financieros necesarios para la realización de análisis económico-financieros de la situación de la empresa, que le permita la toma de decisiones estratégicas con garantías de éxito. 6. Formar profesionales con la capacidad y preparación necesarias para el desempeño de las funciones de directivo en empresas de cualquier ámbito 7. Capacitar al alumno para desarrollar un estilo de dirección y gestión basada en la toma de decisiones, estrategias y políticas corporativas pro-activamente comprometidas con el papel de la empresa en la sociedad. 8. El alumno de este MBA finalizará la formación no sólo con los conocimientos necesarios para la dirección y gestión las diferentes disciplinas que permiten el correcto funcionamiento de una empresa, sino que dominará las directrices fundamentales de la creación y puesta en marcha de una de ellas. Subvencionado para empresas. Pagos aplazados sin intereses. Consúltanos. Opción de matriculación para obtener doble Titulación (CEU). Precios especiales para desempleados y Antiguo Alumno Temario: MÓDULO I Dirección estratégica en la empresa 1.Fundamentos de la Dirección Estratégica Análisis Competitivo Formulación de la estrategia Implementación de la estrategia Estrategia y cambio empresarial MÓDULO II El Marketing en la empresa: Estrategia, Herramientas y planes para el éxito Una visión global de la actividad de marketing: los elementos clave del éxito El marketing en acción. Su implantación en la empresa Marketing estratégico Las variables producto y precio en el marketing-mix Las variables distribución y comunicación en el marketing-mix El plan de marketing MÓDULO III: El éxito en la venta: Dirección y Técnicas Comerciales Sistemas de compensación Técnicas de ventas Key account manager Las ventas y la dirección de ventas Organización comercial Selección e integración de la fuerza de ventas La formación de la fuerza de ventas MÓDULO IV Dirección de operaciones Fundamentos de la Dirección de Operaciones Introducción a los Sistemas de Planificación y control de la producción Técnicas de programación y control de la producción Logística y cadena de suministros Gestión de materiales MÓDULO V Dirección de Sistemas de Información y Control Introducción a los Sistemas de Información Gestión estratégica de los Sistemas de Información Implantación de Sistemas de información en la empresa Gestión del cambio empresarial información y comunicaciones Tecnologías de la información y comunicaciones en la Toma de decisiones Aplicaciones de las TIC en la empresa MÓDULO VI Gestión de RecursosHumanos Organización empresarial y Gestión del cambio Planificación estratégica Evaluación del desempeño Gestión de la formación Política retributiva y sistemas de compensación Cuadro de Mando para la Gestión de personas MÓDULO VII Gestión Económica y Financiera Fundamentos de Economía y Empresa Empresa y Estados Financieros Fundamentos de Contabilidad Financiera La Función de Dirección Financiera Contabilidad de Gestión Análisis de Inversiones MÓDULO VIII Habilidades Directivas: el líder en acción Aproximación a las Habilidades Directivas Habilidades Directivas Concretas. Suaplicación práctica El Líder como individuo directivo El Liderazgo en la Organización La Influencia de la Inteligencia Emocional en el Desarrollo de las Habilidades Directivas MÓDULO IX Creación de empresas El arte de emprender La Compañía, la Estrategia y el Equipo directivo El Mercado El Marketing La Financiación Duracion: 700 horas |
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